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Coach Ejecutivo y Organizacional

Para empresas, directivos y emprendedores
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¡Hola, soy Jordi!

 

Mi propósito es ayudar a las personas y a las empresas a poder usar todo su potencial para que puedan conseguir los objetivos que se proponen, ser mas conscientes y valiosos, y construir su propio legado.

Lo consigo acompañando y formando personas para qué puedan dar respuesta a estos dos retos actuales:

  • Conseguir la plenitud del potencial humano dentro de las organizaciones profesionales.
  • Modificar estructuras, practicas, procesos y culturas organizacionales para que puedan funcionar con mayor fluidez.

Sesiones One to One

Sesiones enmarcadas dentro de un proceso de
coaching, realizadas con las técnicas de coaching ejecutivo, coaching por valores, análisis transaccional, agilidad y clown.

Los clientes que solicitan este servicio son personas que requieren una nueva visión y un cambio de creencias, para conseguir los objetivos que se proponen o que las organizaciones les plantean.

Con este proceso el cliente desbloquea aspectos de su actitud y así puede obtener los objetivos de vida, puede decidir que quiere en el ámbito personal y / o profesional.

La duración es de 60 minutos y la frecuencia
habitual 6 – 10 sesiones.
Se puedan realizar en formato presencial u online.

Sesiones Coaching Equipos

El coaching de equipos es un proceso de acompañamiento a un equipo de persones para que puedan conseguir sus objetivos a través de
acciones que fomentan la cooperación entre sus miembros, facilitando que puedan revisar, mejorar las relaciones, procesos de trabajo y valores.

El objetivo surge de la necesidad detectada por la dirección o el mismo equipo, y se confecciona una propuesta de trabajo personalizada para cada caso.

Se realiza a través de técnicas de coaching de equipos, coaching por valores, agilidad y clown.
Es recomendable que les sesiones se realicen dentro de una programación mensual,  ofreciendo un sentido de continuidad.

Se pueden efectuar en las instalaciones del cliente o en salas o espacios adecuados.
En estos procesos se consigue crear una relación interpersonal valiosa, que contribuye a relacionarse de manera asertiva.

Training&Workshop

Formaciones in-company o talleres focalizados a conocer y fomentar las habilidades blandas y su aplicación en el día a día profesional.

La co-creación de los talleres es personalizada para cada organización, empresa o equipo, es importante la identificación de la necesidad y que el taller se ajuste a dar solución a esta necesidad o necesidades, teniendo en cuenta singularidad de cada cliente.

 

Habilidades blandas esenciales

Liderazgo
Gestión del tiempo
Pensamiento estratégico
Comunicación
Orientación al cliente

Adaptabilidad
Pensamiento crítico
Pensamiento creativo
Trabajo en equipo
Apertura

Paciencia
Iniciativa
Perseverancia
Confianza
Escucha activa

Humor
Compromiso
Resolución de problemas
Inteligencia emocional
Autodesarrollo

Tipología de Workshop&Training según el objetivo

El humor, herramienta para la gestión emocional propia y de equipos

El objetivo de este taller es utilizar las herramientas de
la filosofía Clown para mejorar la gestión emocional de
los profesionales que conforman el equipo.

Comunicación asertiva: La Solución

El objetivo de este taller es conocer la importancia de dedicar tiempo a cuidar la gestión de la comunicación del equipo y a resolver las interferencias que pueden
surgir dentro de la actividad diaria y así mantener una alta productividad.

La función del liderazgo

El objetivo de este taller es poder descubrir las cualidades profesionales, relacionales y el criterio del poder de un líder, así como entender la función de liderazgo des del punto de vista operacional.

Yo también, puedo conseguir el éxito

El objetivo de este taller es trabajar la autoconfianza con herramientas para ayudar a las personas a disfrutar de todo su potencial y reconocer sus propios éxitos profesionales.
Además de conocer que es el Síndrome del Impostor/a y saber como afecta en el entorno laboral.

Conferencias

Realizo conferencias con la
finalidad de dar a conocer les
habilidades blandas, a través de
temas transversales como los
valores, las necesidades básicas o
los límites.

Las conferencias son un buen
primer paso de concienciación para
acercarlas y ponerlas en marcha en
nuestro entorno laboral.

Outdoors

Residenciales para poder trabajar en grupo y
establecer vínculos laborales entre los
equipos de manera cómoda, distendida,
segura y lúdica.
Basados en aprendizajes dinámicos,
experienciales con la finalidad de fomentar
el trabajo en equipo, la comunicación
asertiva, el disfrutar a través del juego, la
creatividad, la colaboración, etc.

Cuando conocí a Jordi, estaba buscando salvar la empresa en la que yo creía. Buscaba alguien que fuera capaz de retratar la realidad que estábamos viviendo. Quería que todo el mundo fuese capaz de buscar una posible solución. Sin duda Jordi, se implicó al máximo en la tarea. Se puso dentro de la empresa para conocer bien su funcionamiento. Habló y escuchó a todos los involucrados. Una vez detectados los problemas, los expuso junto a las posibles soluciones, nos mostró las alternativas que teníamos para que cada uno fuese responsable de elegir el camino que seguiría.

Imma Nardi Prat

CEO, Mecanitzat Torelló

Jordi va a colaborar un año en la productora. Su visión de empresa nos aportó valor en las tareas de gestión de las relaciones humanas, comerciales y de negocio.

La dinamización de procesos y poner foco en los diferentes proyectos para conseguir los objetivos deseados aportó un aire nuevo a la manera de de hacer del equipo con dinámicas positivas y cohesionadoras del equipo.

Jordi Castañe Deu

CEO, TVNS

Contacto

Teléfono

34 606 88 07 39

Email

jordi@jordisabaternuri.com

Dirección

Sabadell-Barcelona

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