¡Hola, soy Jordi!
Mi propósito es ayudar a las personas y a las empresas a poder usar todo su potencial para que puedan conseguir los objetivos que se proponen, ser mas conscientes y valiosos, y construir su propio legado.
Te presento nuestro proyecto A.R.T en el que junto a compañeros con gran trayectoria y expertisse nos hemos comprometido con la identificación y desarrollo del potencial humano en las organizaciones.
Con nuestra metodología que auna la humanidad del coaching con la tecnología conseguimos desbloquear las habilidades únicas de cada individuo y guiarlos hacia el éxito, consiguiendo así equipos de alto rendimiento.
Competencia por el talento
En un mercado laboral altamente competitivo, retener talento es crucial para el éxito de cualquier empresa. Las organizaciones que pueden mantener a sus empleados altamente calificados tienen una ventaja competitiva significativa.
Satisfacción y compromiso de los empleados
Los empleados valoran cada vez más la calidad de su experiencia laboral, que va más allá del salario y los beneficios. Los sistemas que combinan tecnología con enfoques humanos pueden mejorar la satisfacción y el compromiso de los empleados al proporcionar un entorno de trabajo que reconozca y valore sus habilidades y contribuciones.
Desarrollo profesional
Los equipos de alto rendimiento se forman a través del desarrollo continuo de habilidades y el crecimiento profesional de los empleados. Los sistemas que integran tecnología pueden proporcionar herramientas y recursos para el desarrollo personalizado y adaptado a las necesidades individuales de cada empleado.
Cultura organizacional sólida
La combinación de tecnología y humanidad puede ayudar a fortalecer la cultura organizacional al fomentar la transparencia, la comunicación abierta y la colaboración entre los miembros del equipo. Una cultura sólida contribuye a la cohesión del equipo y al sentido de pertenencia, lo que a su vez impulsa el rendimiento.
Adaptación a la era digital
En un mundo cada vez más digitalizado, las empresas que adoptan tecnologías innovadoras pueden adaptarse más fácilmente a los cambios y desafíos del entorno empresarial. Sin embargo, es importante equilibrar esta digitalización con un enfoque humano para asegurar que las necesidades emocionales y sociales de los empleados también sean atendidas.
Contar con sistemas que integren tecnología con enfoques humanos es esencial para retener talento y formar equipos de alto rendimiento en la actualidad. Esto no solo mejora la productividad y la eficiencia, sino que también promueve un entorno laboral saludable y satisfactorio para todos los involucrados.
¿Tu empresa está luchando por alcanzar su máximo potencial? ¿Te preguntas cómo puedes mejorar el rendimiento de tu equipo?
Muchas empresas enfrentan el desafío de identificar y desarrollar el potencial humano dentro de sus equipos. Sin una comprensión clara de las habilidades y talentos de cada individuo, es difícil alcanzar el éxito deseado. ¿Cómo puedes asegurarte de que estás aprovechando al máximo el talento de tu equipo?
Abilitties (Habilidades):
Creemos en el poder de las habilidades, talento.
En ART, utilizamos métodos avanzados de evaluación para descubrir las habilidades latentes de nuestros clientes.
Desde habilidades técnicas hasta habilidades interpersonales, nos esforzamos por encontrar lo que hace a cada persona única y valiosa.
Pero identificar las habilidades no es suficiente. ¿Cómo puedes estar seguro de que tus empleados están progresando y desarrollándose continuamente?
Con ART, no solo identificamos las habilidades de tu equipo, sino que también ofrecemos revisiones detalladas y evaluaciones continuas para garantizar que estén en el camino correcto hacia el éxito. Nuestro enfoque en la revisión constante nos permite ajustar nuestras estrategias y garantizar resultados óptimos para tu empresa.
Review (Revisión):
Una vez identificamos las habilidades de nuestros clientes, es crucial revisar su progreso y desarrollo.
Utilizamos análisis detallados y evaluaciones continuas para asegurarnos de que están en el camino correcto hacia el éxito.
La revisión constante nos permite ajustar nuestras estrategias y garantizar resultados
óptimos.
Y una vez identificadas las habilidades y revisado su progreso, ¿cómo puedes asegurarte de mantener el impulso?
Mediante ART, implementamos sistemas de seguimiento personalizados que permiten a tus empleados mantenerse en el camino hacia el logro de sus objetivos. Desde el establecimiento de hitos hasta el seguimiento del progreso, estamos con ellos en cada paso del camino, asegurando un crecimiento continuo y un rendimiento excepcional.
Tracking (Seguimiento):
Después de la revisión; realizamos seguimiento el cual es fundamental para garantizar el crecimiento continuo.
Mediante ART, implementamos sistemas de seguimiento personalizados que permiten a nuestros clientes mantenerse en el camino hacia el logro de sus objetivos.
Desde el establecimiento de hitos hasta el seguimiento del progreso, estamos con ellos en cada paso del camino.
Cuando conocí a Jordi, estaba buscando salvar la empresa en la que yo creía. Buscaba alguien que fuera capaz de retratar la realidad que estábamos viviendo. Quería que todo el mundo fuese capaz de buscar una posible solución. Sin duda Jordi, se implicó al máximo en la tarea. Se puso dentro de la empresa para conocer bien su funcionamiento. Habló y escuchó a todos los involucrados. Una vez detectados los problemas, los expuso junto a las posibles soluciones, nos mostró las alternativas que teníamos para que cada uno fuese responsable de elegir el camino que seguiría.
Jordi va a colaborar un año en la productora. Su visión de empresa nos aportó valor en las tareas de gestión de las relaciones humanas, comerciales y de negocio.
La dinamización de procesos y poner foco en los diferentes proyectos para conseguir los objetivos deseados aportó un aire nuevo a la manera de de hacer del equipo con dinámicas positivas y cohesionadoras del equipo.
Con el transcurrir de los años las empresas que regenteamos no modernizaron su actividad administrativa (contabilidad, compras, análisis de costo-beneficio, etc.) Se sumaba a esto
un deterioro de la calidad del servicio y del compromiso del personal en sus tareas, además de una falta de claridad en los niveles de mandos y responsabilidades, tanto del personal
como de los propietarios.
Recomendaríamos el trabajo con Jordi por su capacidad para diagnosticar los problemas de empresa, su conocimiento del tema y su enfoque. Su capacidad para proponer mejoras efectivas, su constancia y dedicación lo
convierte en un aliado valioso para cualquier organización.
